Agoosto 11, Shirkadda Gitane waxay qabatay kulanka kooban ee xilliga shanaad ee dhiirrigelinta TPM.Hogaamiyeyaasha xirfadlayaasha ah ee ku habboon shirkadda sinnaanta, Machadka Horumarinta Kartida iyo Machadka Cilmi-baarista Horumarinta ayaa booqday kulanka iyo saddex macalin oo ka tirsan Shougang JSC Haina Kooxda La-talinta Maamulka ayaa faallo kooban ka bixiyay xilliga shanaad ee horumarinta shaqada cutubka ee Shirkadda Gitane.Hogaamiyayaasha Shirkadda Gitane, hogaamiyayaasha heerka dhexe iyo hogaamiyayaasha kor u qaadida cutubyada ay khusayso ayaa ka soo qayb galay kulanka.

Li Gang, Xoghayaha Guddiga Xisbiga iyo Guddoomiyaha Guddiga Maamulka, isagoo ku hadlaya magaca Guddiga Xisbiga ee shirkadda, ayaa si kal iyo laab ah ugu mahadceliyey hoggaamiyeyaasha Sinnaanta, Machadka Horumarinta Kartida, Machadka Cilmi-baarista Horumarinta iyo xirfadlayaasha ay khusayso muddada dheer. taageerada iyo caawinta Gitane, oo si diiran u soo dhaweeyay qof kasta si uu u soo booqdo oo u hago Gitane.
Qiyaastii xaaladda hadda jirta ee kor u qaadida shaqada TPM ee Gitane, Li Gang ayaa tilmaamay in sanadkan, inkasta oo ay la kulmaan xaalad halis ah oo faafa iyo cadaadiska shaqada, shirkaddu waligeed ma joojin maamulka TPM, maamulayaasha heerarka oo dhan si ay u sameeyaan dadaal wadajir ah si kor loogu qaado "weyn. dacaayad, waxbarasho iyo tababar", shaqada TPM waxay si qoto dheer ugu xididaysan tahay kooxda asaasiga ah iyo shaqaalaha.Si kastaba ha ahaatee, inta horumarka la samaynayo, waxaa muhiim ah in la garwaaqsado dulduleelada iyo dulduleelada jira, maadaama dhammaystirka, qoto-dheeraanta, baaxadda iyo heerka sare ee dawladnimo ay weli ka fog tahay dhammaadka.
Marxaladda xigta ee maaraynta caatada ah ee TPM, Li Gang waxa uu carrabka ku adkeeyay in aan ku adkaysanno isku-dhafka dabiiciga ah ee "ku-tiirsanaanta hagidda xirfadeed ee macallimiinta" iyo "waxqabad la taaban karo ee heerarka oo dhan", u beddelo dabacsanaanta hindisaha, oo aan siino ciyaar buuxda hindisaha. iyo ikhtiraacida shaqaalaha hoose si ay u qaadaan hindisaha.Maareynta, samaynta jawi wanaagsan, si loo horumariyo caadooyinka wanaagsan ee hawlgalka iyo dayactirka.Marka labaad, waa inaan sii wadnaa inaan la wadaagno shirkadda "dacaayad weyn, waxbarasho iyo tababaro" si aan kor ugu qaadno fikradda TPM dadka, u qabanno shaqo wanaagsan oo sumcad, waxbarasho iyo hagid, sii wad furitaanka mile ugu dambeeya, kor u qaadista wacyiga, beddelka fikradda, qaado hindisaha si aad u sameysid is-dhexgal xooggan.Seddexaad, waa inaan sii wadnaa horumarinta maamulka TPM oo leh heerar sare, go'aan weyn iyo adkeysi, galno macnaha asaasiga ah, si dhab ah u gaadhno ka-qaybgal buuxa iyo maaraynta dhammaan qaybaha, sameynta xaalad wanaagsan oo ah "wax walba waa la maamulaa, meel kasta waa la maamulaa", taas oo muujinaysa heerka sare ee maamulka iyo garaadka shaqada shaqaalaha.Marka afraad, waa in aan isku darnaa maamulka TPM si aan u wanaajino halbeegyada xirfadda oo aan u wanaajino heerka maaraynta xirfadda.

Li Gang wuxuu ku abaalmariyay bilada "Golden Bull Award" habka siliga qalafsan ee aagga sawiridda fiilada, kaas oo kor u qaaday TPM xoog weyn iyo saameyn muuqata, iyo billadda "Award Thousand Miles" ee geeddi-socodka sawir-qoyan ee goobta shaqada sawir silig.